Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (ang. settlement agreement lub mutual termination) jest w Anglii powszechnie stosowaną i akceptowaną formą zakończenia stosunku pracy. Polega ono na tym, że pracodawca i pracownik wspólnie uzgadniają warunki zakończenia zatrudnienia, w tym datę rozwiązania umowy oraz ewentualne świadczenia dodatkowe, takie jak odprawa czy zachowanie poufności. Bardzo ważne jest […]